昨日，2016年北京区域结业研究生专场供需见面、双向选择招聘会在国展老馆举办，725家用人单位供给了1.85万个岗位。与从前不一样的是，这次招聘会初次设立了“津冀招聘专区”微信地图标注，近50家津冀区域的用人单位供给了1000余个岗位。
国企和事业单位一直是高校结业生求职最喜爱的。这次招聘会，国有企事业单位有283家，到达了用人单位总数的39%，国家大剧院、北京轿车股份有限公司、首钢总公司等都出现在了招聘现场。本年对于人才需要比较大的岗位会集在计算机、机械电子、推广管理、修建施工、生物医药等方面，占到悉数招聘岗位的46.4%。而从用人单位对结业研究生的需要看，对博士研究生的需要人数占25.6%，对硕士研究生的需要占74.4%。
北京市结业生作业服务中心主任陈永强介绍，与从前不一样，本年的招聘会初次设立了“津冀招聘专区”，进一步推动京津冀区域高校结业生作业作业协同开展，同时推进北京区域结业研究生合理流动，安排近50家津冀区域用人单位现场招聘北京区域结业研究生。此外，为了便利求职的高校结业生们经过新媒体的方式，找到合适自个的岗位或职业，本次招聘会还初次启用了微信电子求职地图。
薪酬和待遇是吸引人才的利器。深圳中鼎职信信息技能有限公司招聘的大数据分析岗位，薪酬1.2万元起，北京理工大学雷达技能研究所招聘雷达体系工程师等岗位，也打出了硕士结业生年薪12万至18万的广告，还有的公司喊出“百万年薪招聘人才”的标语。薪酬不菲，请求也不低，大都公司都对应聘结业生的英语才能提出了明确请求，技能类岗位请求英语四级或许六级起，侧重管理类的岗位则请求应聘者可以娴熟运用英语沟通。
据了解，2016年，北京区域将有合计24万的高校结业生，同比增加7000人，其间北京生源的高校结业生有7.4万人，同比减少了1000人。高校结业生的作业局势一直是社会重视的焦点。据陈永强介绍，从现在状况来看，2016年高校结业生的作业局势整体安稳，岗位需要不只没有降低，还稳中有升。北京市属各类用人单位2016年供给给高校结业生的岗位到达11.3万个，比上一年增加了9.4%，科技类、文创类岗位有所增加，土建、制作类等岗位则略有降低。到本年11月底，2015届北京生源高校结业生的作业率到达96.5%，比上一年提高了0.1个百分点。